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Supervision

Supervision ist berufsbezogene Reflexion, Beratung und Begleitung.

  • fördert Rollen-Klarheit und -Kompetenz
  • unterstützt gute Zusammenarbeit und betriebliche Kommunikation
  • verbessert Arbeitsabläufe
  • trägt zur Konfliktlösung bei
  • erkundet Ressourcen und neue Perspektiven
  • entlastet, stärkt und motiviert

Supervision richtet sich an

  • Fachkräfte, die ihr berufliches Handeln reflektieren und die Qualität ihrer Arbeit sichern und weiterentwickeln wollen.
  • Führungskräfte, die ihre Leitungs- und Führungskompetenz steigern wollen.
  • Organisationen, welche die Qualität ihrer Dienstleistungen sichern, entwickeln und fördern wollen.

Supervision wird angeboten für Einzelne, Gruppen, Teams, Abteilungen und Projekte und je nach Auftrag und Zielsetzung durchgeführt.

Supervision arbeitet prozessorientiert mit konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag.
Dabei kann im Vordergrund stehen

  • die Reflexion des eigenen Verhaltens in der beruflichen Rolle und Funktion.
  • die Gestaltung professioneller Beziehungen zu Klienten, Kunden und Kollegen.
  • das Verstehen oder Verändern von Strukturen und Prozessen in der Organisation.
  • die Entwicklung von Handlungsperspektiven und Lösungsstrategien.